Para ello, todo líder debe ser generador de tres elementos: visión, ilusión y ejecución. Pero en nuestros tiempos se nos exige algún elemento más, señala el experto, como por ejemplo la generación de confianza. La confianza es un factor reductor de la incertidumbre. Pero "es difícil pedir confianza en esta sociedad low cost actual, sobre todo con la devaluación salarial de los últimos años", apunta Reina.