Hoy hacemos balance sobre el estado de la formación para el empleo en España con Sebastián Pacheco miembro del Patronato de Fundae por parte de la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES
Se menciona que el contexto actual de una economía digital requiere una revisión de los criterios de formación de los trabajadores y al respecto Pacheco indica que “las 20 horas anuales de formación impuestas unilateralmente por el gobierno de Rajoy en su día, no han sido eficaces ni utilizadas adecuadamente” pues se propone el derecho a 40 horas anuales de formación para todos los trabajadores, en línea con las prácticas que desde las administraciones públicas se mantienen desde 1984.
“La filosofía de la formación para el empleo, aboga por una educación continua a lo largo de la vida laboral” añade nuestro invitado.
UGT defiende la reducción de la jornada laboral a 37.5 horas semanales, ya implementada en las administraciones públicas, y aboga por 32 horas semanales unidas a la formación y al respecto Pacheco nos decía “una jornada laboral reducida favorecería la formación continua de los trabajadores, mejorando su cualificación y, por ende, la competitividad de las empresas”. La reducción de la jornada también facilitaría la conciliación laboral y personal, aportando mayor satisfacción y bienestar laboral.
Hicimos balance de la formación para el empleo en 2025 con Sebastián Pacheco de UGT
Se destaca en la entrevista la necesidad de una mayor difusión de los derechos de los trabajadores en materia de formación, pues “es fundamental que los trabajadores conozcan y ejerzan sus derechos de formación para adaptarse a los nuevos tiempos” señala Sebastián.
Desde la aprobación de la Ley Orgánica de Formación Profesional, se ha observado un cambio positivo en la percepción y acceso a la formación profesional en España.
Sebastián Pacheco UGT: "Los datos económicos actuales indican que estamos en el camino correcto"
Se sugiere realizar una campaña institucional para resaltar los beneficios de la formación profesional y fomentar su utilización.
El representante de UGT reconoció que las reformas recientes están comenzando a mostrar resultados positivos en términos de empleo y formación. "Los datos económicos actuales indican que estamos en el camino correcto", señaló.
La formación profesional ocupa un lugar destacado en el diálogo social entre empresarios y trabajadores. Pacheco mencionó que España no está mal posicionada en términos de formación para el empleo, pero subrayó la necesidad de una nueva legislación en esta materia. "La ley de 2015 fue nefasta, y es crucial que el gobierno retome este proyecto para el futuro de las relaciones laborales", afirmó.
Hablamos también sobre las microcredenciales que “han sido bien recibidas como una forma de proporcionar formación en "píldoras" más cortas y comentaba Pacheco. Estas permiten a los trabajadores adquirir habilidades específicas de manera más rápida y adaptarse a las demandas del mercado laboral. Pacheco destacó la importancia de estas credenciales en áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la salud laboral.