Más de 600 empresas y una facturación cercana a los 2.000 millones convierten al PTA en un atractivo internacional al talento e innovación tecnológica.
Guillermo Luna
Alberto Oviedo, Regional Sales Director de Workday, diferencia los retos a los que se enfrenta una mediana empresa: las personas y la capacidad financiera
Pedro Díaz
Cuando se cumple el primer aniversario de Kyndryl en bolsa, nos adentramos en su #TownHall en Madrid para entender cómo impulsa y atrae talento a sus equipos
Laura Blanco
Las empresas de energía buscan a los mejores para sus equipos, tal y como hacen los ojeadores de fútbol. Madrid Motor Student es un granero de talento
Laura Blanco
Es el momento de desterrar conceptos tan arraigados en ciertas generaciones tales como permanecer en un mismo puesto durante toda nuestra vida laboral
José Joaquín Flechoso
Cuando se aborda un plan de transformación digital, este va dirigido a mejorar ratios tales como la eficiencia, productividad y competitividad
José Joaquín Flechoso
Hacemos un repaso sobre lo más significativo de lo acontecido en los meses que llevamos del concurso desde octubre 2021 hasta hoy mismo
José Joaquín Flechoso
Conocemos el programa We Generations de la mano de Arval (BNP Paribas) que fomenta el networking entre empleados de diferentes generaciones
Laura Heras
Abordamos la importancia de visibilizar la diversidad en la empresa con Beatriz Catalá (Arval), Débora Serrano (Women in Real State Spain) y Mercedes Hernández (EJE&Con)
Laura Blanco
El COVID-19 ha traído que factores como la resiliencia, la adaptación al cambio, o el aprendizaje, hayan tomado protagonismo
José Joaquín Flechoso
El deportista ahora tiene mas medios para adaptarse al mundo laboral, pero falta construir caminos adecuados para incorporarlos
José Joaquín Flechoso
El Barómetro del Talento en los RR.HH es una radiografía real del mercado de trabajo donde intervienen mas de 300 empresas
José Joaquín Flechoso
En España no tenemos una cultura cercana al emprendimiento. Cerca del 65% no emprende por miedo a perder la inversión En el resto de los países de nuestro entorno está en el 40%
José Joaquín Flechoso
Con la finalidad de retener el talento, la empresa de Cupertino ha abonado pagos extraordinarios en acciones a algunos ingenieros fuera del periodo habitual, según desvela la agencia de noticias Bloomberg
Laura Blanco
Ignacio Larracoechea, presidente de Promarca: “En un momento de crisis, es de agradecer el esfuerzo que continúan haciendo las Marcas para fomentar el empleo y el desarrollo del talento, especialmente entre los más jóvenes”.
Juan Manuel Urraca
con Miguel Sanmartín
