#Gestión del Talento

En el año 2007 la Comisión Europea impulsó la Iniciativa europea para el desarrollo del microcrédito en apoyo del crecimiento y el empleo, pero ahora llegan a España para formación

España cuenta con alrededor de 11.000.000 de personas que, aunque han aprendido a realizar su trabajo, no disponen de una acreditación oficial

Hablamos con dos protagonistas del concurso de microrrelatos para que nos contaran sus experiencia vital como escritoras y actoras el día de la presentación del libro

Es evidente que estamos ante un cambio del sector de la automoción derivado de la necesidad de contar con movilidad sostenible

En el tramo final del Año Europeo de las Competencias queremos saber que proyectos se desarrollan desde las instituciones europeas para potenciar la formación

El pasado años, 2023, fue declarado por la Comisión Europea, el “Año Europeo de las Capacidades” que ha significado un impulso en la política europea de Educación y Formación Profesional

Los microcréditos son ayudas para la formación de trabajadores ocupados o desempleados a través una línea para personas físicas y para entidades

Atraer, gestionar y retener el talento es una de las principales preocupaciones de las empresas, siendo uno de los puntos fuertes para ganar competitividad y adaptarse a las demandas de la era digital

Dimiten varios gestores de carteras de Credit Suisse y se lanzan a crear un fondo macroeconómico Lombard Odier.

Se ha producido una importante evolución en el mercado en materia de RRHH en los últimos años y también han cambiado mucho los perfiles demandados, con lo cual estamos en un nuevo escenario

Recientemente se ha clausurado la 28 CUP 2023 con sensación de fracaso y parte de ello es porque no se han resuelto los principales retos como los combustibles fósiles, tema central en esta edición

En el seno de la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE se está desarrollando el Plan de Formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva, un instrumento imprescindible hoy en día

Este sector persigue varios retos relacionados con la eficiencia energética y también aumentar las competencias digitales básicas para una construcción sostenible

Bruselas está decida a apostar por la formación digital de los trabajadores, en base a lo contenido en el marco del Año Europeo de las Competencias, incluyendo la formación profesional

A pesar de las altas cifras de paro, se registran problemas en ciertos sectores por falta de cualificación especifica de trabajadores