Necesitamos alinear a toda la organización en la selección de personas

En la tertulia de hoy abordarmos los grandes desafíos a la hora de localizar el talento que nuestra compañía busca y necesita. ¿Tenemos que redefinir los perfiles que ofrecemos y prepararnos para afrontar los cambios que el mercado impone?. Estas y otras muchas cuestiones se han planteado en esta nueva cita en la que Triana Palomo, Country Manager de Safeguard Global en España; Manuel Soriano, CEO & Founding Partner de W Executive España; Carlos Gutiérrez, Senior People and Organization Business Partner en Sandoz; Felipe Pérez, director global de people en Babel y de Sara González, directora de RR.HH de acens (compañía de Telefónica Tech), tratan de dar respuestas a un nuevo escenario en el que se aboga, entre otras cosas, por alinear a toda la organización en la búsqueda del talento, y que los managers formen parte también de los procesos de definición de las necesidades presentes y futuras de los candidatos. Igualmente se pone sobre la mesa la necesidad de mejorar los procesos de comunicación de los futuros empleados, conocer sus diferentes motivaciones y circunstancias y tratar de "personalizar" su integración en la compañía. Además, se vuelve a poner en valor la posibilidad de encontrar estos perfiles más allá de nuestras fronteras, fomentando la internacionalización del negocio y logrando una mayor cohesión de los equipos.