"El mentoring es un término anglosajón que se define como una alianza, es un vínculo entre una persona con grandes conocimientos y experiencia con otra que se deja guiar y tiene ganas de aprender y escuchar", nos explica Marta Díaz.
El concepto de mentor se asocia con alguien que forma a su imagen y semejanza a otra persona. "Por tanto, existe confusión entre mentor y coach", apunta la CEO de Talentoscopio. "La diferencia fundamental es el establecimiento de vínculos sentimentales: el mentor sí los establece, mientras que el coach no lo hace", aclara Marta Díaz.
Ha habido muchos mentores en distintos campos a lo largo de la historia. "Dior fue el mentor de Yves Saint Laurent, por ejemplo". "El compartir conocimientos, éxitos y fracasos, sólo tiene ventajas", añade.
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