"Hay quien ve la tecnología como una oportunidad, pero todavía produce miedo". Tecnología, miedo, Inteligencia Artificial y educación, son palabras claves para abordar la tecnología para la Gestión del Cambio. "La revolución digital es la 3ºrevolución tecnológica". Los expertos coinciden en que la IA es una nueva herramienta para aumentar nuestra inteligencia y no para sustituirnos. Asimismo, apuntan que la regulación y la educación son dos cuestiones claves para la gestión del cambio, ya que "hace falta educar sobre qué es la Inteligencia Aumentada".

Análisis con Amanda Palazón , CEO y fundadora del Grupo IMm; Estela Cortés, Change Experience Lead en ROCHE; Conchita Díaz Cantarero, Responsable de Formación de IA para EMEA en Google; Miguel Ángel López Salas, Experto en Gestión del Cambio en MAPFRE y Unai Obieta, Director de Transformación Digital y Tecnología en THE PHONE HOUSE.

Escucha aquí el debate completo con Eduardo Castillo:

Especial Día de la Gestión del Cambio. Tecnología para la gestión del cambio, herramientas y método

Análisis con Amanda Palazón , CEO y fundadora del Grupo IMm; Estela Cortés, Change Experience Lead en ROCHE; Conchita Díaz Cantarero, Responsable de Formación de IA para EMEA en Google; Miguel Ángel López Salas, Experto en Gestión del Cambio en MAPFRE y Unai Obieta, Director de Transformación Digital y Tecnología en THE PHONE HOUSE

"La entrada de la Inteligencia Artificial ha llegado de manera explosiva"

"La entrada de la Inteligencia Artificial ha llegado de manera explosiva" y todas las empresas están trabajando en la reinvención de esta nueva revolución digital, añaden. Además, sostienen que, aparte de reinventarse, la Gestión del Cambio tiene que estar ahí para acompañar y ayudar a la gente a adaptarse a los nuevos tiempos.

Respecto al miedo de la pérdida de empleo por el auge que está teniendo la IA, destacan que el 56% de los trabajos van a verse afectados pero no reemplazados. Esto significa que las empresas van a utilizar la IA para aumentar su productividad. Asimismo, "Se espera que la IA cree 133 millones de empleo para 2030", comentan los expertos al hablar de las especulaciones sobre que la Inteligencia Artificial va a destruir muchos puestos de trabajo.

Es crítico que la alta dirección se implique en los cambios
Las personas son las palancas del cambio, que tiene que ser transversal y medirse para comprobar su efectividad
Capital Radio
/ 2024-06-25
Los Consejos de Administración, claves en la gestión del cambio
Amanda Palazón, directora del Instituto de la Gestión del Cambio, apela a que sean ellos los que integren la gestión del cambio en sus organizaciones.
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/ 2024-06-25