Riaño: "Se normaliza la discapacidad en el empleo público"

Hoy hablaremos sobre discapacidad y función publica con Fernando Riaño Dir. de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad del Grupo Social ONCE.

Riaño es una persona al que los los retos de la vida le han ayudado a crecer. Burgalés de de nacimiento, criado en Haro y riojano de pro. Estudió derecho en la Universidad de Navarra y "estuve a punto de quedarme en Pamplona" nos decia nuestro invitado "después me vine para Madrid para continuar la actividad profesional".

Riaño quiso ser juez o fiscal pero "en aquel momento, el Tribunal de incidencias de la oposición me dijo que debido a mi discapacidad visual severa, yo era incompatible con el puesto" algo en lo que hemos avanzado pues ahora ya hay profesionales con discapacidad en estos puestos".

Nuestro nvitado ademas es un deportista de primer nivel "es un hobby que hay que compatibilizarlo con la vida en general, puesto que forma parte de la vida". Fernando Riaño practica triatlón o duatlón o ciclismo o como parte también del triatlón e incorpora a su actividad un guia y al respecto nos decía "dependes de la otra persona, y yo siempre digo que tengo la suerte de haber conocido excelentes personas".

Nos centramos ya en el tema central del programa referido a la discapacidad y Fernando se manifestaba así: "en relación con la discapacidad, la evolución que ha tenido la discapacidad desde la perspectiva más sociológica o de la normalización ha sido mucha" y apostillaba "y en cuanto a la visibilidad también, y en muchos casos, respecto al cumplimiento normativo, que más bien ha sido el no cumplimiento.....".

"Gracias al sector, especialmente organizaciones como como CERMI el Comité español de representantes de personas con discapacidad, se viene trabajando desde hace muchos años por la normalizacion al igual que desde el Grupo Social ONCE" comentaba Riaño.

Con respecto al porcentaje de plazas reservadas en la Administracion se ha producido un cambio "saludar con gran alegría este incremento de la reserva de plazar para personas con discapacidad, es consecuencia de las demandas que en los últimos años veníamos realizando para pasar del 7% al 10%, con lo que se amplían las plazas disponibles para ser cubiertas por personas con discapacidad en la Administración General del Estado".

Fernando Riaño ONCE: "Solo una de cada cuatro personas con discapacidad en España tiene un empleo".

"Quiero mencionar aquí también que quizás históricamente se esté esperando lo más previsible o lo más cierto por parte de quien no conoce esa realidad y es que se piensa, se cree, que personas con discapacidad van a acudir a una convocatoria de empleo público a aquellas plazas, o aquellos cuerpos donde o no se exige una formación superior o no se exige una formación más especializada" y apostilla "esta realidad va cambiando afortunadamente, y ya tenemos cada vez más personas con discapacidad en diferentes cuerpos, incluido incluido el Grupo A" sentenciaba Fernando Riaño.

Tambien hablamos sobre el mercado laboral y Riaño era claro al respecto "tropezamos con la dificultad de encontrar determinados perfiles para incorporar al ámbito de la empresa ordinaria" y añade un dato muy significativo "solo una de cada cuatro personas con discapacidad en España tiene un empleo".

Finalizamos como siempre, pidiendo un consejo para aquellos que estan pensando opositar y tieneuna discapacidad "mi consejo que tiene que ver con el ánimo y la perspectiva absolutamente positiva, porque a veces lo yo creo que lo más arriesgado en muchas ocasiones es no arriesgarse".

Puedes escuchar el podcast conlaentevista completa a continuación.