¿Viven los directivos de la empresa en una realidad paralela? En ocasiones puede parecerlo y algunos datos recogidos por E2 Eficiencia Empresarial ponen esa sospecha de manifiesto: "Sólo
el 20% de la alta dirección cree que hay estrés por exceso de trabajo mientras que un 60% de los trabajadores cree que las situaciones estresante son elevadas", afirma
Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de
El mentor.
La
falta de comunicación interdepartamental y la
falta de escucha por parte de los altos despachos son dos de los principales motivos que llevan a esta situación de distintas realidades, según Sánchez Reina.