#Gestión del Talento

En la ley de Formación Profesional se deben ofertar suficientes plazas publicas y con garantía de calidad para que coexistan el modelo publico y el privado

No se puede perder la eficacia y la productividad porque ahora se esté trabajando en un método hibrido. Hay que marcar objetivos

Pueden optar trabajadores afectados por ERTE o bien empresas para la cobertura de vacantes en sectores estratégicos con compromiso de contratación

Tenemos que tener una formación continua y las mujeres tienen el hándicap de la disponibilidad fuera de la jornada laboral

El problema es encontrar un nexo de unión entre lo que necesitan las grandes empresas y la formación que perciben los jóvenes

Es necesario dar apoyo a la recualificación de las personas incluidas en ERTE para hacer frente a los desajustes derivado de los cambios tecnológicos.

Hay que mejorar la asistencia presencial, nunca sustituirla totalmente, para evitar la exclusión y desigualdad en los servicio públicos

Capital Radio, una emisora centrada en la inspiración y en el talento compartido, suma nuevos proyectos radiofónicos a su parrilla de programación.

Hablamos en la nueva entrega de Gestión del Talento con FUNDAE y con Encarni Bonilla, adjunta a la Secretaría Confederal de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO

Hablamos en la nueva entrega de Gestión del Talento con FUNDAE y con Valeriano Gómez, exministro de Trabajo e Inmigración con José Luis Rodríguez Zapatero

Hablamos en la nueva entrega de Gestión del Talento con FUNDAE y con Diego Meléndez, responsable de la web corporativa de FUNDAE

Hablamos con FUNDAE en Mercado Abierto del momento que atraviesa la formación en España con la ayuda de Adams y Grupo Aspasi

Hablamos desde el I Salón para la Formación en el Empleo y hacemos balance de las sesiones plenarias con Ana Isabel San José y Mar Martín, componentes del equipo técnico de apoyo a las conferencias de Formando Futuro

Hablamos en la nueva entrega de Gestión del Talento con FUNDAE y con Anne Carolina Posthuma, directora de la OIT CInterfor