#Gestión del Talento

María Lázaro, directora de Desarrollo y Marketing de ADIGITAL, examina cuáles son las necesidades en formación de perfiles digitales avanzados.

Cada vez es mas evidente que es necesario que los trabajadores acrediten sus capacidades reconocidas en un documento que les de soporte

El gran crecimiento de nuevos servicios digitales trae consigo la necesidad de contar con grandes instalaciones de CPS´s mas eficientes

Aunque el sector tecnológico es uno de los mejores espacios abiertos a la empleabilidad, en ciertas áreas existe una demanda difícil de cubrir

El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado el 10 de mayo dedica un capitulo especifico a hablar de formación para favorecer la empleabilidad

La incidencia de la digitalización en el mercado de trabajo y los nuevos modelos híbridos exigen nuevas formulas acorde con las actuales demandas laborales

La formación se hace imprescindible en este 2023 Año Europeo de las Competencias en la UE que dará un nuevo impulso al aprendizaje permanente

Hablar de formación dual a veces no se sabe claramente a que nos estamos refiriendo y es importante definir el marco sobre la cual tiene su aplicación

La formación es imprescindible y en el caso de los auditores no solo se les exige conocimientos técnicos sino estar a día en legislación

La formación que se realiza como un proceso interno de transformación digital de una compañía se trasladado como caso de éxito a los clientes

Es evidente que en un mercado global, captar talento está al alcance de las empresas siendo necesario mantener un nivel salarial competitivo

Metaverso y realidad aumentada en las pymes son dos tecnologías que van a aportar nuevas herramientas en el marketing y la formación

La transformación digital se hace imprescindible para no perder competitividad, pero tenemos escasez de recursos humanos especializados en la materia

El sector de la construcción ha ido evolucionando hacia la digitalización y la formación y capacitación digital contribuye a su transformación

La formación y el liderazgo de la mujer son protagonistas en el mundo profesional y laboral, pero siguen existiendo algunas brechas que tardan en cerrarse