"Hay que ser más selectivos, estudiar mejor la relación rentabilidad riesgo". Son palabras de Blanca Comín, Directora de Wealth y Banca Privada de Amundi Iberia, en un año 2024 marcado por subidas interesantes en los mercados y "en el que hemos constatado que los tipos de interés van a permanecer altos durante más tiempo". Blanca Comín explica que en este contexto hay que aprovechar las oportunidades interesantes que hay en el mercado. Para ello apunta a varios fondos de inversión.

En el caso de la renta fija, la gestora mira al crédito corporativo con grado de inversión frente al high yield, por si se produce un deterioro económico en los próximos meses. En el caso de fondos de renta variable, Amundi explica su enfoque global con productos como Amundi Funds Global Equity.

Entrevista: Amundi Iberia

Blanca Comín, Directora de Wealth y Banca Privada en Amundi Iberia, nos deja su impresión sobre los mercados, renta variable, renta fija, crecimiento e inflación.

El fondo Amundi Funds Global Equity

Blanca Comín explica que el Amundi Funds Global Equity es un fondo en el que los gestores tratan de aprovechar el contexto de tipos de interés más elevados a través de sectores como el financiero. Se trata de un producto que presta más atención a las valoraciones, buscando cotizaciones más atractivas, y los dividendos. Además, el equipo de gestión de este fondo identifica oportunidades en tendencias de medio plazo como la transición energética o la electrificación que requieren de inversión en infraestructuras.

*Comunicación comercial patrocinada por Amundi y dirigida a inversores profesionales. No asesoramiento ni recomendación de inversión. Fondo sin garantía de capital ni rentabilidad. Rentabilidades pasadas no garantizan ni indican resultados futuros. La diversificación no garantiza un beneficio ni protege frente a pérdidas. Información sujeta a cambios. Mayo 2024. Consulte documentación legal de Amundi Funds en www.amundi.es, IIC extranjera registrada en CNMV nº 61. Amundi Iberia SGIIC, SAU registrada en CNMV nº 31.

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