Domingo, junio 25, 2017
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La crítica, una potente herramienta de crecimiento

"Saber encajar y dar críticas es todo un arte", asegura Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor del libro "El mentor", con quien aprendemos...

Siete recomendaciones para los trabajadores del Popular

"Pide transparencia a tu jefe, haz tu trabajo lo mejor posible, actualiza tu curriculum vitae", son algunas de las recomendaciones que nos deja Daniel Sánchez...

Liderazgo asertivo, clave para un equipo de alto rendimiento

"No todos los jefes son asertivos", asegura Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de "El mentor". La asertividad es la habilidad para ser...

Liderazgo: ¿Una cuestión de altura?

"Estadísticamente, los poderosos son más altos", asegura Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de El mentor. "En EEUU, la altura media...

La mitad de la jornada laboral se dedica a los emails y las reuniones

Los trabajadores dedican hasta un día laboral completo a revisar, redactar o contestar correos electrónicos. Y aún más, hasta un 30% de su tiempo,...

La maldición del directivo científico

El directivo científico se aleja de ser el perfecto jefe. Así opina Daniel Sánchez Reina, de E2 Eficiencia Empresarial y autor de "El Mentor", que...

Cuatro motivos por los que se extingue una empresa

¿Por qué desaparecen las empresas y los puestos de trabajo? ¿Hasta que punto influye la manera de gestionar una empresa, la actitud de un...

Cuando un nuevo trabajador descoloca a un equipo

¿Qué ocurre en la empresa cuando se incorpora un nuevo miembro lleno de energía? Es una pregunta que le planteamos a Daniel Sánchez Reina, desde...

Daniel Sánchez Reina: “Todos necesitamos un mentor”

Todos necesitamos un mentor. Así lo asegura Daniel Sánchez Reina, responsable de E2 Eficiencia Empresarial, quien nos presenta su nuevo libro, El mentor, guía de...

Coaching vs Mentoring, ¿que los diferencia?

Uno ayuda a descubrir las debilidades y fortalezas, el otro aumenta las posibilidades de un buen liderazgo. Uno ayuda a bloquear problemas pero no...