Escudero: "El sector de los seguros es sostenible por naturaleza"
Foro Recursos Humanos y el equipo de Capital Radio se han desplazado hasta la sede de Generali en el centro de Madrid para conocer de primera mano cómo es el trabajo de una compañía de referencia en España. Especialmente en lo que concierne a sus personas, algunas de las cuales nos acompañaron en el estudio montado para la ocasión.
Foro Recursos Humanos y el equipo de Capital Radio se han desplazado hasta la sede de Generali en el centro de Madrid para conocer de primera mano cómo es el trabajo de una compañía de referencia en España. Especialmente en lo que concierne a sus personas, algunas de las cuales nos acompañaron en el estudio montado para la ocasión.
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Y nadie mejor que su consejero delegado Carlos Escudero para hacer de anfitrión y contar de primera mano el presente y futuro de una compañía aseguradora presente en más de 50 países, con 70 millones de clientes y más de 82.000 empleados, 1.700 de ellos en España.
Escudero destacó que el sector de los seguros es “sostenible por naturaleza” en el que “ayudamos a las personas cuando enfrentan una adversidad”. También subrayó el valor humano de las personas que trabajan en Generali, “personas que son muy capacitadas técnicamente”, pero por encima de ello “buenas personas de verdad”.
El foco en las personas
Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer de Generali España, también se centró en la calidad de una plantilla que cuenta con “un equipo humano diverso” tanto a nivel generacional como de género. Además, “si algo destaca realmente a estas personas que ves aquí y al resto, es que realmente llevan el león en el corazón. Y que el corazón es rojo. El compromiso que existe en la compañía es enorme”.
Nuria Ibañez, Chief Financial Officer de Generali España, aportaba un visto de vista diferente. El de la transformación que ha sufrido la compañía y en la que el departamento de Recursos Humanos ha tenido un papel fundamental:
“Nos ha dado a todos esa visión de que podemos transformarnos, de que podemos cambiar y que es una buena forma de volver a hacer, de seguir haciendo las cosas que hacemos bien. Pero hacerlas además de una manera en la que estemos mucho mejor”
Mónica Martín, experta en Corredores y Asociaciones y embajadora de la Red de Mujeres y Aliados de Generali, ofrecía una reflexión interesante sobre la gestión del talento, partiendo de la base de que "cada persona es la mezcla de lo que ha vivido a nivel personal y profesional según su contexto”. A partir de “la escucha activa” y tener en cuenta todas las circunstancias de podrá “mantener la experiencia y el talento”.
Wave-8 colabora desde hace tiempo con Generali y por eso sus socios co fundadores quisieron acompañarnos. Regino Quirós, socio cofundador de Wave-8, coincidía en esta opinión porque “hay que de verdad escuchar y entender qué necesitan para que sea el mejor trabajo de su vida”. Mientras, Regina Estévez subrayaba la importancia de los líderes para “asumir esa responsabilidad de cuidar, de acompañar a las personas”. “Y para mí el rol de Recursos Humanos es ayudar a los líderes a acompañar a todas las personas”, agregó.
