Cristina Chacón: "En Qualentum transformamos vidas"

Hoy hablamos sobre la gran apuesta de talento digital con Cristina Chacón, Directora General de Quarentum.

"Cuando nos referimos a cantera tecnologica nos referimos a perfiles junior, jóvenes que han completado una formación de grado superior generalmente" nos decia nuestra invitada y añadía "es un símil bastante deportivo que responde a la realidad, porque lo que hacemos es eso, crear cantera".

Nos explicaba Cristina cual era el proceso que seguian"diseñamos programas de becas que tienen dos componentes clave, uno es una formación y el otro es la práctica que se realiza en las empresas" y apostillaba "durante seis meses los especializamos y les damos una formación de última milla en tecnologías punteras".

C. Chacón: "Las soft skills generalmente no se enseñan en las universidades o en los centros de FP"

"Durante los siguientes seis meses los entrenamos en habilidades blandas, por ejemplo, la comunicación, tienen que aprender a a comunicarse de forma oral, escrita, hacer presentaciones" y añade Cristina Chacón "es clave para trabajar en equipo, para tomar decisiones. Son competencias que generalmente no se enseñan en las universidades o en los centros de FP".

"Los que estamos en Qualentum transformamos vidas, ayudamos a construir un futuro mejor" nos decía con orgullo la directora general que ponía en valor las importaste sinergias que surgen por estar en el Grupo Proeduca donde se encuentra la universidad UNIR .

Chacón aportaba también un dato muy relevante "dentro del Grupo Proeduca hay más de 10.000 alumnos que tienen un perfil STEM y eso para nosotros es fundamental".

Hablamos de los objetivos que se marcan las empresas y nuestra invitaba hacía una reflexión "una visión cortoplacista muchas veces te impide pensar en el medio plazo y eso va a tener consecuencias en la sostenibilidad de la empresa".

"Me preocupa que las prácticas no sean remuneradas y esto en ocasiones viene marcado no por la empresa, sino por las limitaciones que el propio sector educativo" comentaba Cristina añadiendo "la ley impide que estas prácticas sean remuneradas y yo creo que tenemos un trabajo pendiente" y continúa "pero por lo menos, ahora todos los becarios, están dados de alta en la Seguridad Social, cosa que hasta este año no ocurría".

Sobre los perfiles demanadados nuestra invitada se pronunciaba "la mayor demanda a día de hoy está en los perfiles de inteligencia artificial, de data, perfiles cloud y perfiles de ciberseguridad".

Incorporaba Cristina Chacón una reflexin más "se está empezando a trabajar en los planes de carrera para los jóvenes, en los que nosotros también insistimos mucho para incentivarlos, motivarlos y que puedan tener un futuro, pero es verdad que queda bastante por hacer".

Puedes escuchar el podcast completo con la entrevista a continuación