Hoy hablaremos sobre la formación en el sector de la moda, y contamos con Javier Usón Responsable estatal de la industria textil, calzado, cuero y de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores. La conversación se centró en dos temas clave: la formación continua y la sostenibilidad, que son esenciales para el crecimiento y la competitividad del sector.
La Formación: Pilares del Progreso
Usón destacó que la formación continua es fundamental no solo en el sector de la moda, sino en cualquier ámbito productivo. "La formación es básica," afirmó, enfatizando que los trabajadores deben adaptarse constantemente a los cambios legislativos y tecnológicos. El sindicato UGT no solo se enfoca en la formación inicial, sino que también promueve la formación continua para asegurar que los trabajadores sean competitivos y estén actualizados con las últimas tendencias y normativas del sector.
Hablamos sobre formación en el sector de la moda con Javier Usón responsable de textil, calzado y cuero de UGT
La reciente firma de un preacuerdo en el Convenio Estatal del Sector Textil y de la Confección busca mejorar las condiciones laborales y salariales, atrayendo a nuevos talentos al sector. Uso subrayó que este preacuerdo es un paso importante hacia la modernización de las condiciones laborales y la mejora de la competitividad del sector.
Desafíos y Oportunidades en la Formación
A pesar de los esfuerzos, Uso reconoció que la formación en el centro de trabajo sigue siendo insuficiente. "No llega toda la información a los centros de trabajo," admitió, llamando a una mejor comunicación y colaboración entre sindicatos, patronales y trabajadores. Es crucial que la información y las oportunidades de formación bonificada lleguen a todos los niveles para asegurar que las industrias sean más competitivas y cuenten con trabajadores mejor cualificados.
El Diálogo Social: Clave para el Progreso
El diálogo social es una herramienta esencial para la mejora del sector. Uso resaltó la importancia de la colaboración entre la parte empresarial y los trabajadores, y destacó la participación de UGT en el diálogo económico y social a nivel europeo. "Este enfoque permite abordar problemas comunes y buscar soluciones efectivas, asegurando que las condiciones laborales mejoren no solo en España, sino en toda la cadena de suministro del sector textil" comentaba Usón.
Innovación y Sostenibilidad: Mirando al Futuro
La relación de España con Europa es fundamental para implementar modelos avanzados de formación y sostenibilidad en el sector de la moda. España es un referente en la vigilancia de las condiciones de trabajo y la sostenibilidad en las cadenas de suministro. "Somos punteros a nivel de Europa," afirmó Uso, subrayando que otras naciones miran a España como un modelo a seguir en la negociación y la mejora de las condiciones laborales.
Retos y Aspiraciones Futuras
El sector de la moda enfrenta nuevos retos a medida que avanza hacia un futuro más sostenible y competitivo. "La adaptación a la legislación europea, que se implementará en los próximos años, requerirá cambios significativos en los procesos productivos y el uso de productos químicos" decía el responsable de textil en UGT. Usón concluyó diciendo "que es vital fomentar la formación continua para que los trabajadores puedan adaptarse a estos cambios y contribuir a un sector más sostenible y respetuoso con el medio ambiente".
Javier Usón UGT: "La moda sostenible requiere transparencia en todo el proceso"
La concienciación y la vigilancia son clave para este cambio. Usón mencionó la necesidad de educar a los consumidores sobre el impacto de sus decisiones y fomentar la transparencia en toda la cadena de suministro. "La moda sostenible requiere transparencia en todo el proceso, desde la fabricación hasta la tienda," explicó y continuó diciendo "Europa está trabajando en un etiquetado y normas ISO para garantizar esta transparencia" y enfatizó que "la vigilancia continua es fundamental".
El mensaje final de Usón fue claro: la formación y la sostenibilidad son esenciales para el futuro del sector de la moda. "Los trabajadores deben aprovechar las oportunidades de formación y los empresarios deben entender que formar a sus empleados es una inversión," concluyó, citando una frase de Henry Ford: "Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan, y es no formarlos y que se queden."
La entrevista concluyó con un llamado a la colaboración y al diálogo social para alcanzar estos objetivos y asegurar un futuro próspero y sostenible para la industria de la moda.
