El despido es una de las situaciones que más angustia genera a los empleados y a los jefes. Desde el punto de vista empresarial, ¿cómo se gestiona esta situación?, ¿qué hacemos cuando despedimos a alguien?

Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial explica que "no es lo mismo despedir bajo el marco de un Expediente de Regulación de Empleo que por falta de encaje en la organización," como puede ser un bajo desempeño o tener una actitud inadecuada. Lo cierto es que estos últimos son los más comunes en nuestra sociedad pero también los más difíciles de gestionar.

El experto analiza todos los pasos a seguir para gestionar un despido de estas características en las que se desarrollan dos partes. Una, la fase previa, es decir, tener claro que vamos a prescindir de alguien y otra fase en la que ya se tiene claro.