La dirección de Banco Santander accede a rebajar en 200 trabajadores, hasta un total de 1.385 efectivos, el número de salidas contemplado en el Expediente de Regulación de Empleo que llevará a cabo en el marco de la integración de sus servicios centrales en España con los de Banco Popular.

En la reunión mantenida hoy, el banco cántabro también ha aceptado reducir la edad de los trabajadores que se podrán acoger a las prejubilaciones hasta los 55 años planteados por los sindicatos, desde los 58 años propuestos inicialmente.

El banco que preside Ana Botín estaba abierto a negociar el número de salidas mediante prejubilaciones y bajas incentivadas si los sindicatos aceptaban las 585 recolocaciones propuestas. No obstante, desde UGT consideran que, a pesar de que el banco haya accedido a rebajar en un 12,6% el número de bajas propuesto inicialmente, la cantidad sigue siendo excesiva, por lo que no dan