¿Salario fijo o variable? ¿Debemos cobrar más si hemos hecho más méritos para ello en nuestra empresa? Eso apunta Daniel Sánchez Reina, desde E2 eficiencia Empresarial y autor de "El mentor". Daniel analiza en este entrevista con Laura Blanco por qué la retribución variable es más eficiente en una organización.