Sonia Sanz Quintanilla, jefa de proyecto, y Gemma Villegas Díaz, técnica de proyecto, ambas pertenecientes a la unidad de Evaluación, Estudios y Ordenación de la Formación en Fundae, compartieron detalles sobre los nuevos cursos de Fundae en colaboración con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA).
El Origen del Convenio
El origen del convenio que dio paso a los nuevos cursos, radica en la necesidad de impulsar y coordinar políticas encaminadas a la transformación digital y fomentar el desarrollo y el emprendimiento. "La SEDIA tiene como una de sus funciones ese impulso y coordinación a las políticas encaminadas a la transformación digital," explicó Sonia. Esta misión se alinea con los objetivos de Fundae, que busca desarrollar la Formación Profesional para el empleo.
Hablamos de la plataforma eFundae y el acuerdo suscrito con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial con Sonia Sanz y Gemma Villegas ambas de Fundae
Finalidad y Beneficios del Convenio
El convenio con la Secretaría de Estado permite a Fundae crear cursos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras. "El objetivo es fomentar la empleabilidad de las personas trabajadoras," subrayó Sonia. Estos cursos están orientados a áreas específicas como la programación, la industria 4.0 y los videojuegos, sectores emergentes que generan empleo.
Diseño de la Formación
Gemma explicó que los cursos están diseñados como itinerarios formativos de 150 horas, divididos en cuatro niveles de 30 a 40 horas cada uno. "Se trata de itinerarios formativos estimados en 150 horas de duración, divididos en cuatro cursos," detalló Gemma. Esta división facilita que los participantes puedan formarse de manera flexible y adaptada a sus necesidades.
Gemma Sanz Fundae: ""Ofrecemos recursos audiovisuales para facilitar el aprendizaje"
Características de los Cursos
Los cursos son totalmente online, lo que permite que los participantes puedan ser los protagonistas de su formación. "Ofrecemos recursos audiovisuales para facilitar el aprendizaje," mencionó Gemma. La formación incluye áreas específicas como la programación, los videojuegos y la industria 4.0.
Popularidad y Seguimiento de los Cursos
Los cursos de Fundae están teniendo una excelente acogida. "Actualmente tenemos disponibles 17 itinerarios, es decir, 68 cursos," mencionó Gemma. Los cursos relacionados con programación, diseño de contenidos y videojuegos son especialmente populares. "El itinerario de lenguajes de programación, en su primer mes, ya tenía más de 1000 personas matriculadas," destacó Gemma. Hasta la fecha, más de 7000 personas se han matriculado en estos cursos, y más de 1500 ya han finalizado alguna de las formaciones.
Sonia Sanz Fundae: "La formación está equilibrada entre hombres y mujeres y la edad entre 30 y 50 años"
Perfiles de los Participantes
Sonia explicó que los cursos son gratuitos y abiertos a toda la ciudadanía, con participantes de todas las comunidades autónomas y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. "La formación está equilibrada entre hombres y mujeres, y cubre una franja de edad habitual entre 30 y 50 años," comentó Sonia. Tanto personas desempleadas como empleadas están aprovechando esta oportunidad para mejorar sus competencias digitales y su empleabilidad.
Acceso a los Cursos
Para acceder a estos cursos, los interesados pueden visitar la página web de Fundae en efundae.es. "También se puede acceder a través de la plataforma Experiencia Fundae," explicó Gemma. Esta facilidad de acceso asegura que cualquier persona interesada pueda inscribirse y aprovechar los recursos disponibles.
Planes de Futuro
Sonia adelantó que durante todo el año 2025 se seguirán publicando nuevos cursos procedentes de los fondos NextGeneration de la Unión Europea. "Vamos a ampliar tanto itinerarios en las áreas que ya están activas como explorar otras áreas como legal Tech, metodologías ágiles, rigging para producciones audiovisuales y comercio electrónico," comentó Sonia. El objetivo es seguir ofreciendo formación relevante y de alta calidad que responda a las necesidades del mercado laboral.
