"Hay que erradicar el miedo para poder innovar en la empresa", asegura Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de 'El mentor', quien explica que el miedo inhibe el libre pensamiento y que, precisamente por eso, se convierte en uno de los principales enemigos de la innovación.



Otro ingrediente fundamental para despertar la innovación es la meritocracia: es decir, que la empresa incorpore la cultura del esfuerzo y recompense los logros del equipo. De lo contrario, "cuando no hay recompensa, se tiende a hacer lo mínimo", señala Reina.