“Las decisiones por consenso son nocivas en la empresa”, es la conclusión de Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de El Mentor.

En general, solemos pensar que las decisiones tomadas en consenso en un grupo de trabajo suelen ser positivas, pero el experto opina lo contrario y asegura que es “contraproducente porque las decisiones tomadas en consenso puede que no tengan nada que ver con los objetivos que se propone la empresa” dice.

Entonces, ¿qué tiene que hacer un buen jefe? “Comunicar los objetivos y fomentar la participación de los trabajadores, es decir, generar un clima en el que la gente colabore”, concluye.

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