El diálogo social y la negociación colectiva en los nuevos tiempos

Hablamos sobre la Escuela de Negociación Empresarial (EdeNE) creada por con MARTA DEL CASTILLO Responsable de Proyectos del Depto. de Educación y Formación de CEOE y con CÉSAR DE LA FUENTE Jefe de área del Departamento de Educación y Formación de CEOE, sobre competencias de los profesionales dedicados al diálogo social y la negociación colectiva en los nuevos tiempos.

César comenta que “Europa y España afrontan retos como la escasez de competencias, el envejecimiento y la reducción de la población trabajadora” y continua diciendo “tenemos la necesidad de formar líderes visionarios capaces de transformar las relaciones laborales y redefinir la competitividad empresarial en términos humanos y sostenibles”.

César de la Fuente: "Tenemos la necesidad de formar líderes visionarios capaces de transformar las relaciones laborales"

Marta destaca los logros de EdeNE en sus dos años de funcionamiento, desde 2022, mencionando que han formado a más de 9600 personas de más de 5700 empresas y 3900 organizaciones empresariales. Han desarrollado más de 127 actividades, incluyendo talleres, jornadas y cursos formativos, con una excelente valoración en términos de relevancia de los temas tratados y la calidad del conocimiento impartido.

“El objetivo de EdeNE es no solo formar a quienes resuelven conflictos, sino también a aquellos que anticipan desafíos y generan soluciones innovadoras” afirmaba Marta del Castillo.

Marta del Castillo y César de la Fuente continúan explicando los logros y objetivos de EdeNE que ha logrado formar a miles de personas provenientes de diversas empresas y organizaciones, desarrollando una amplia gama de actividades formativas. Además, Marta resalta que estas actividades están financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y gestionadas a través de Fundae, “lo que ha sido crucial para alcanzar sus metas” apunta.

EdeNE se enfoca en crear un espacio de aprendizaje donde tanto los expertos como aquellos que están comenzando en el ámbito del diálogo social y la negociación colectiva, puedan compartir conocimientos y experiencias. Esta colaboración ha permitido que todos los participantes se beneficien mutuamente, aprendiendo unos de otros.

César enfatiza en “la importancia del diálogo social como motor de la economía avanzada y clave para construir una sociedad donde el éxito individual se relacione con el bienestar colectivo”. El objetivo de EdeNE es generar soluciones innovadoras para transformar las relaciones laborales y fomentar la competitividad empresarial en términos humanos y sostenibles.

Marta del Castillo:"CEOE está involucrada en la mejora del diálogo social y la negociación colectiva"

En resumen, la Escuela de Negociación Empresarial de la CEOE ha tenido un impacto significativo en la formación de profesionales en el ámbito del diálogo social y la negociación colectiva, promoviendo una mayor comprensión y colaboración entre empresas y sindicatos.

Marta del Castillo menciona que, además de los departamentos nucleares como el laboral,” otros departamentos de la CEOE están involucrados en la mejora del diálogo social y la negociación colectiva”. En 2022, EdeNE fue reconocida como una entidad colaboradora en el Año Europeo de las Competencias, lo que ha contribuido significativamente a sus objetivos.

César de la Fuente señala que, aunque se han logrado avances, el trabajo en diálogo social y negociación colectiva es una carrera de fondo que requiere mejora continua. Destaca la colaboración con CEPYME, UGT y CCOO, subrayando “la importancia de poner de moda el diálogo social y la negociación colectiva para que se reconozca su relevancia en la vida diaria”.

Para el nuevo curso, Marta detalla que planean abordar temas como planes de igualdad, movilidad, inteligencia artificial, protección de datos y más, con un enfoque en la resolución de conflictos y la gestión eficaz de la negociación colectiva.

Además, EdeNE se centrará en temas de actualidad como los planes LGTBI, inclusión, y el uso de inteligencia artificial en relaciones laborales. César destaca que “la transformación digital y las nuevas tecnologías están cambiando constantemente el panorama, y es fundamental adaptarse a estos cambios”.

A partir de mañana, EdeNE comenzará sus itinerarios formativos con un enfoque en la especialización en negociación colectiva, protección social, educación y formación, y habilidades transversales. Marta invita a todos a visitar su sitio web www.edene.es para mantenerse actualizados sobre el catálogo de formación disponible.

Finalmente, en referencia al Año Europeo de las Competencias, César afirma que “el balance es muy positivo, ya que Europa está comprometida con la mejora de las competencias y la formación continua, algo que seguirá siendo una prioridad para EdeNE y la CEOE”.

Puedes escuchar el podcast con la entrevista completa a continuación