Hoy hablaremos sobre cómo conocer de manera anticipada las necesidades reales de formación de las empresas y los trabajadores con Pablo Pastor Jefe de la Unidad de Desarrollo Sectorial y Apoyo a las Comisiones Paritarias Sectoriales en Fundae y con Josep Francí socio consultor de EYSKILLS que actualmente, desarrolla funciones de consultoría en el ámbito de la formación, la gestión por competencias y la promoción de la equidad territorial.
Yal respecto conoceremos el proyecto DNF, financiado fondos Next Generation de la Unión Europea, que tiene por objetivo integrar en una herramienta única la información sobre las competencias que las empresas necesitan, a partir de los datos disponibles en distintas fuentes, donde es clave la información aportada por el observatorio de ocupaciones del SEPE.
Pablo Pastor: "Dentro del sistema hay muchos agentes que participan impartiendo formación"
Preguntamos a Pablo Pastor cómo nace esta iniciativa del proyecto DNF y nos decía "el origen fue en una sesión de trabajo conjuntas con el SEPE, Fundae, las organizaciones empresariales y sindicales" y continua "se recogió entre las conclusiones, la idea de que dentro del sistema hay muchos agentes que participan impartiendo formación y todos ellos conocen y disponen de información sobre las necesidades de formación en sus diferentes ámbitos".
Continuando con la génesis del proyecto Pastor continuaba "tenemos 91 comisiones paritarias sectoriales trabajando en Fundae, más una estructura paritaria sectorial que tiene un ámbito más transversal, como es el ámbito de la economía, o industria digital".
Por su parte Josep Francí nos ampliaba información sobre el proceso técnico "desde hace muchísimos años, existe una ingente cantidad de estudios sobre necesidades de formación de trabajadores en activo en muchos sectores, en una determinada Comunidad Autónoma, o en algún territorio de esta Comunidad Autónoma relevante por sus actividades económicas".
Pero esa informacion estaba desperdigada y Francí explicaba "no existía capacidad de unificar la información que nos daban todos estos estudios" y continuaba "toda la información nos la ha proporcionado el Observatorio de Ocupaciones del SEPE, pero hay una muy relevante y es la de ESCO que se nutre de todos los de todos los datos que les que le proporciona la Comisión Europea y los Estados miembros de la Unión que nos acercan mucho a la realidad de cada día".
Josep Francí: "El principal reto ha sido generar un lenguaje común"
Sobre retos del proyecto Francí decía "el principal ha sido generar un lenguaje común que permita dar sentido a aquellos datos que vamos incorporando de las de las diferentes fuentes".
"Una vez identificadas estas necesidades de formación, la herramienta necesita ponerse a disposición de los trabajadores" añadía Pastor y apostillaba "estamos en fase de contratación y tenemos que sacar un nuevo contrato para poner esta información a disposición de los interesados"
Finalizaba Pablo Pastor "la herramienta nos permite la actualización constante de manera automática y con una validación periódica de de datos".
Puedes escuchar el podcast completo en el siguiente enlace
Hoy hablaremos sobre cómo conocer de manera anticipada las necesidades reales de formación de las empresas y los trabajadores” con Pablo Pastor de Fundae y con Josep Francí socio consultor de EYSKILLS
