Arango: "Hay que formar a los profesionales y posicionarles"
En el espacio Surus, Liderando la Sostenibilidad hoy conocemos cuáles son las novedades de DIRSE y los nuevos retos con Carlos Arango, Director General de DIRSE; y Beatriz Alonso, directora de Sostenibilidad de Surus.
DIRSE es la asociación profesional líder en España que trabaja por y para la formación permanente, la promoción y el reconocimiento de las personas que desarrollan la función específica de Sostenibilidad en cualquier empresa o institución pública o privada.
En su última Asamblea, DIRSE aprobó su nuevo Plan Estratégico. Arango señala que las principales novedades de este plan es que es un plan muy ambicioso con dos grandes objetivos: formar y capacitar a los profesionales y posicionarles tanto dentro como fuera de las empresas. Además, indica que hay cuatro líneas de actuación. "Este plan estratégico no cambia el espíritu, lo que sí hace es reforzar las líneas de actuación y ser innovadores lanzando nuevas propuestas", indica Arango.
No te pierdas el programa de esta semana con Carlos Arango, Director General de DIRSE, Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad; y Beatriz Alonso, directora de Sostenibilidad de Surus.
Con Carlos Arango, director general de DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad; y Beatriz Alonso, directora de Sostenibilidad de Surus.
Respecto a los proyectos o acciones clave que tiene DIRSE planeados para continuar apoyando a sus socios y al sector ASG en general, Arango señala que el objetivo principal es "seguir creciendo en nuestra base de socios, digitalización y crecer en todos los territorios". Además. El 11 de tiene lugar celebran Transversa, el evento anual más importante de referencia.
Mentor DIRSE junto con Transversa son dos de las iniciativas más destacadas de la asociación. Arango explica que consiste en un plan de formación en el que a cinco profesionales de la sostenibilidad se le asignan un mentor acompañado de sesiones presenciales. "Es un programa que ayuda a encajar el proyecto de sostenibilidad en la cultura de la empresas", añade.
Por su parte, en un momento en que el reporting ASG está tomando cada vez más relevancia, Arango aconseja a las personas que trabajan en sostenibilidad que tienen que formarse continuamente. "Capacitar y formar personas que se dediquen a esto es esencial", comenta
