Según el informe publicado por el grupo Adecco sobre el impacto de la pandemia en las ofertas de empleo online de teletrabajo en: Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido, España e Italia, el número de ofertas en 2021 se ha disparado un 126% durante el período comprendido entre mayo de 2020 y abril de 2021, con respecto al año anterior. Más en concreto, en nuestro país la pandemia ha disparado las ofertas de empleo con teletrabajo un 214%.
El trabajo en remoto ya había comenzado a ganar popularidad en 2019 con la pre-pandemia, por lo que pandemia solo aceleró un cambio que ya estaba en marcha. A finales de 2019, el 3,3% de los anuncios de empleo ya incluían esta opción frente al 2,8% de enero del mismo año, lo que significa un aumento del 28% durante 2019.
En mayo de 2021 el 12% de las ofertas de empleo de Europa occidental hacían referencia al trabajo a distancia, lo que supone más del doble de la proporción de anuncios en mayo de 2020 (5,2%), y casi cuadriplica al porcentaje de la pre-pandemia en mayo de 2019 (3,1%).
Los sectores más implicados han sido, sobre todo, en Administración y Call Centers, con un incremento del 306% respecto al año anterior; los Servicios públicos (154%), Finanzas y Seguros (128%), y Comunicación (127%).
Por otro lado, los perfiles con el crecimiento más significativo de anuncios de teletrabajo fueron: asistente comercial administrativo (237%), contable (301%), teleoperador (302%), ingeniero de DevOps (166%) y agente inmobiliario (150%).
Por ello, se estima que alrededor del 36% de los trabajos se pueden realizar de forma totalmente remota. Para el otro 64% de los puestos se puede establecer un formato híbrido.
En mayo de 2021, más del 40% de las ofertas de empleo que hacían referencia al teletrabajo se llevaron a cabo por empresas de todos los tamaños, incluso por empresas con menos de 50 empleados.
