La transformación digital afecta a todas las empresas. Una de ellas es Disney, una compañía que desarrolla una serie de mantras de liderazgo que se pueden aplicar a todos los negocio.

Valorar a todos los miembros de un equipo es uno de los principios que sigue la compañía.  "Cualquier trabajo, por pequeño que sea, es un trabajo que cuenta", señala Marta Díaz Barrera, CEO de Talentoscopio. Ofrecer una misión al equipo; observar, actuar y ayudar y aprender a contar historias son los otros tres mantras que sigue Disney para conseguir que su grupo se convierta en un equipo.

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