La mitad de los currículos de los mayores de 55 años se descartan automáticamente, “es un tema preocupante y crónico, la verdad es que las tendencias no están cambiando mucho”, asegura Francisco Mesonero. Muestra de ello es que “de cada 10 directores de Recursos Humanos tan solo 3 declaran haber contratado personas mayores de 55 años en el año anterior”, ha comentado nuestro invitado.
Francisco Mesonero ha recordado también en Foro Recursos Humanos que “cerca del 40% de los desempleados que hay en este país tienen más de 45 años, y si no aplicamos políticas de diversidad e incluimos el factor edad nos encontraremos que estamos desperdiciando el 40% del talento disponible en el mercado de trabajo”.
También nos ha visitado Salvador Molina, presidente del Foro Ecofin, que hablará sobre 'Talentocracia: El poder de la colaboración en la Era Digital en ESADE esta semana, y hemos charlado con Pedro García Cano, Country Manager de TMP Worldwide, y Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente del Consejo Rector de DCH y Facthum, para conocer detalles del próximo encuentro del “Círculo de RRHH” , cuyo ponente será Paolo Vasile, Consejero Delegado de Mediaset.
Y en nuestra tertulia, “análisis humano” del caso Julen Lopetegui con Raquel de la Viña, gerente laboral de BDO, y David Sequera, abogado laboralista, Lorena Rienzi y Alexia de la Morena, autoras del libro “Liderazgo Intuitivo”.