Países como Dinamarca o Alemania consiguen reducir su tasa de desempleo con costes no elevados aplicando programas específicos a las medidas de cada trabajador: a cada persona que busca empleo se la clasifica según seis criterios distintos, que incluyen desde las competencias que poseen para los trabajos disponibles hasta su motivación. Esas son las clave para unas medidas de reducción del desempleo exitosas. Lo explica Guillermo Montt, analista de la OCDE.
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