Hablamos sobre formación, carrera profesional y negociación colectiva con Sergio López Rivera, Secretario de Políticas Sectorial Estatal de Comisiones Obreras.
Sergio López: "Tenemos que ir siempre de la mano los agentes sociales, los empresariales y la Administración Pública"
"Hay que evaluar las necesidades formativas dependiendo del sector en el cual lo encuadremos y a partir de ahí, editar y realizar planes de formación personalizados" y añadía el representante de CCOO ".hay que hacerlo de manera transversal en muchos sectores a los que representamos, incluyendo una acreditación de microcompetencias".
Nuestro invitado o tenía claro "tenemos que ir siempre de la mano los agentes sociales, los empresariales y la Administración Pública" y apostillaba "tiene que haber unión entre las tres partes porque necesitamos fondos, compromiso empresarial y compromiso social".
En lo relativo a programas específicos de formación para mejorar esas las habilidades profesionales López explicaba lo siguiente "es fundamental la formación en prevención de riesgos laborales para sectores industrializados o de servicios, pero sobre todo y en los tiempos que corremos, la formación en nuevas tecnologías, en digitalización donde la inteligencia artificial está a la orden del día".
"Hay que adaptarse a las nuevas necesidades, poniendo en relieve en este caso, la sostenibilidad y la transición energética que está a la orden del día marcada por la agenda europea" continuaba Sergio con su explicación.
Sobre las herramientas con las que se cuentan para conseguir la carrera profesional Sergio López nos decía "nosotros CCOO, participamos a través de Fundae en las comisiones paritarias sectoriales y garantizamos la defensa de los derechos formativos de la clase trabajadora".
Como sindicato hacen labor de asesoramiento y formación a los trabajadores para que no se queden atrás y nuestro invitado pone de manifiesto uno de los problemas como es "la obsolescencia de los programas formativos, pues a veces nos sobrepasan las innovaciones" y añade "los nuevos productos o los nuevos materiales nos obligan a avanzar".
Sergio nos hablaba tambien del desafío hasta el año 2030, donde se quiere "alcanzar totalmente el hecho de poder conciliar la vida laboral y familiar, adaptando la jornada".
"Se hace necesario el establecimiento de planes de carrera con actividades formativas, siendo un importante instrumento las microcredenciales tal y como hemos dicho antes" recalcaba de nuevo Sergio López .
Puedes escuchar la entrevista completa en el podcast que figura a continuación
Formación, carrera profesional y negociación colectiva con Sergio López Rivera Secretario de Política Sectorial Estatal CCOO del Hábitat