Los altos cargos de una empresa cobran 2,6 veces el sueldo de los empleados lo que supone un desequilibrio medio de 30.000 euros al año, según un informe realizado por la empresa de recursos humanos Adecco en el que analiza las retribuciones percibidas por los trabajadores.
El informe, que recoge una encuesta de Adecco dirigida a 1.974 profesionales de 300 empresas, cifra en 19.223 la retribución media anual de un empleado frente a los 49.146 euros al año que cobra un directivo.
Según la encuesta de Adecco, en 2014 la retribución media de un trabajador en España ascendía a 31.755 euros al año, lo que se traduce en una caída del 0,31 % respecto al año anterior.
La brecha se atenua entre directivos y mandos intermedios, dado que en este caso los altos cargos cobran 1,26 veces el salario de un mando intermedio, que tiene una retribución anual de 39.021 euros.
La diferencia entre altos cargos y técnicos es algo mayor, 2,8 salarios, una vez que el sueldo medio de los primeros asciende a 26.809 euros al año.
Sin embargo, el 23 % de las empresas encuestadas reconoce que sus directivos cobran más de 100.000 euros al año, el 21 % dice que entre 85.00 y 100.000; y el 20 %, que entre 70.000 y 85.000.
Por tanto, el 64 % de las empresas paga, según Adecco, más allá de 70.000 euros anuales a sus cargos directivos.
En cambio, según reconocen el 57 % de las empresas, los empleados reciben salarios mucho más reducidos y lo habitual es que cobren menos de 18.000 euros anuales.
Por sectores de actividad, la remuneración media de un trabajador es superior en la industria y la construcción, mientras que es algo más baja en servicios, en especial en el sector primario.
De hecho, la industria es donde la remuneración media anual es más alta (38.904 euros) y la más baja corresponde con el sector primario (10.605 euros).
El informe de Adecco corrobora que el único descenso de las retribuciones medias ha tenido lugar en el sector servicios, donde ha caído el 0,57 %.
Por actividades, el área financiera y de seguros se posiciona como la sección con los salarios medios más elevados, con una media salarial de 63.323 euros seguida del área de formación y comunicaciones, con 49.990 euros al año.
En el extremo opuesto se sitúa el sector agrícola y las actividades artísticas y recreativas.
El estudio también constata que en 2014 la mayoría de los trabajadores ha sufrido congelación salarial.
El 53 % de las empresas encuestadas asegura que el pasado año congeló los salarios mientras que el 13 % dice haber incrementado las retribuciones de los trabajadores y el 7 % haber aumentado únicamente la parte variable de las nóminas.
Además y según la encuesta, el 69,3 % de los trabajadores considera que su trabajo no está bien remunerado y sólo un 25 % estima que está bien pagado.
El informe también pone en valor el nivel formativo y dice que existe una diferencia de 17.664,5 euros al año entre un trabajador sin estudios y uno de doctorado.
Tener un título de Grado medio o superior supone una diferencia salarial media de 2.812,2 euros.
Mientras, la retribución variable es aún minoritaria y únicamente el 28 % afirma disfrutar de una parte variable de su nómina.
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