Cuando un nuevo trabajador descoloca a un equipo

¿Qué ocurre en la empresa cuando se incorpora un nuevo miembro lleno de energía? Es una pregunta que le planteamos a Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de “El mentor”.

Analizamos con Daniel Sánchez Reina las dos situaciones más típicas que se pueden producir en este caso: el acaparimiento del trabajo más interesante por parte del nuevo trabajador energético o la extensión del horario de trabajo.

Aquellos trabajadores más competitivos se pondrán a la defensiva y aquellos que van a cumplir con su horario de trabajo van a ver peligrar su situación”, señala Sánchez Reina. Y es que cualquier nueva dinámica que se incorpore en un equipo afectará a su comportamiento.

“Se producirá una minicrisis que el jefe tiene que saber gestionar antes de que  se convierta en una megacrisis”, explica el autor de “El Mentor”.