Hablamos sobre el Plan de Captación de Talento puesto en marcha desde la Dirección General de Función Pública con Sonia Postigo vocal asesora de la Dirección General de Función Pública y coordinadora del mencionado Plan.
Antes de hablar sobre el Plan queríamos conocer cómo fue su primer pensamiento para hacer una oposición "nunca me plantee hacerla, pero me presente y aprobé la oposición en seis meses y descubrí que era un trabajo que me gustó desde el primer dia" nos declaraba Sonia Postigo.
Plan de Captación de Talento de la Dirección General de Función Pública con Sonia Postigo coordinadora de dicho Plan
INAP: por el empleo público y una Administración de calidad
Sobre el Plan de Captación de Talento Sonia nos indica que uno de los objetivos es "que a la gente no le pase lo que pasó a mí, que me enteré por casualidad" y apostilla "que conozcan lo que hacemos y mejorar la imagen del empleo público".
El Plan incluye jornadas que realizan en universidades, centros de FP ademas de divulgación mediante medios digitales y sentencia "estamos democratizando el acceso al empleo público".
Señaló que la pasión por el trabajo se consigue " al conocer en lo que estas metido y cuál es la importancia de lo que haces".
Sonia Postigo: "Estamos democratizando el acceso al empleo público".
Queríamos saber la relación que existe entre liderazgo y talento y Sonia nos dice"deben estar estrechamente unidos" y matiza "pero no hay que confundir las capacidades de las personas que ejercen la jefatura con el talento, pues hay personas con talento que no quieren liderar".
Sobre lo que supone estar en la Administracion Postigo añade "en la AGE apostamos por la carrera profesional y la formación" y relacionado con lo anterior dice "hay que tener una trayectoria para liderar bien los equipos"
Hay que gestionar personas y ser capaces de asignar a cada persona las funciones que puede desarrollar y sentencia "queremos personas talentosas dentro de la Administración" dice Sonia.
Nos hablo, sin entrar en detalles, sobre cambios próximos en la Administración "en la AGE estamos ante un cambio muy profundo" y apostilla "debemos entrar en la Administracion del Siglo XXI" comentaba en relacion con los previsibles cambios de la proxima Ley de Funcion Pública.
Destaca Postigo la nueva campaña “Todo se puede hacer de una manera mejor ¿y si fuera la tuya?" que ha tenido 5 millones de visualizaciones en TikTok y 4 millones en YouTube siendo una campaña que "da una pista sobre cómo va a ser el futuro de la AGE" nos indica Sonia.
Le pedimos a Sonia Postigo que nos diera consejos para quienes quieran presentarse a una oposición y nos apunta que "están en un momento muy bueno porque hay muchas plazas y van a poder desarrollar una vida" y continua enumerando ventajas "no hay brecha salarial, es un trabajo estable y las personas con discapacidad tienen cabida" y resume "las oportunidades de formación y desarrollo personal y profesional no las van a encontrar mejor en otros lugares".
