Las mujeres hacen más teleformacion que los hombres

Hoy hablaremos sobre MUJER y FORMACIÓN y contamos con Mercedes Gabarró López Responsable de Estadística y Gestión de la Información en Fundae y con Consuelo Perera Cabañas Técnico de Estadística y Gestión de la Información también en Fundae

Un año más y con motivo del 8 de marzo, día de la mujer, Fundae presenta desde una
perspectiva de género una selección de los indicadores más relevantes de formación
relacionados con la presencia de las mujeres en el sistema de formación para el empleo en 2023
(avance de datos) de la iniciativa de la formación programada por las empresas y la formación
subvencionada, y, los sitúa dentro del contexto del mercado de trabajo a través de los datos que
ofrece la Encuesta de Población Activa realizada por el Instituto Nacional de Estadística.

Mercedes Gabarró: "Ha habido 800.000 participantes cuando hace 20 años eran tan solo 200.000".

Sobre la desigualdad nos decía Mercedes Gabarró nos decía "el ultimo dato es que 2.800.000 participantes se han gestionado con fondos a traves de la Fundación y hace 20 años eran tan solo 200.000".

Consuelo Perera: "Las mujeres son consideradas colectivos prioritarios en áreas como la construcción"

"En lo relativo a las ocupaciones el 35% son directivas y el resto hombres" nos decía Consuelo Perera que añadía "en todas las empresas se imponen los planes de igualdad y eso arreglará un poco la situacion de desigualdad".

"Las mujeres son consideradas colectivos prioritarios en áreas como la construcción" opinaba Perera.

Según la edad, dos de cada tres mujeres formadas tienen entre 36 y 55 años El grupo más numeroso es el de 46 a 55 años con un tercio de las participantes y a esta edad "es un dato que hay que contextualizado porque es adaptacion al puesto de trabajo" dice Gabarró

"La diferencia de la tasa de desempleo entre hombres y mujeres se va a acortando poco a poco" comenta Perera.

"En telefomación la hacen mas las mujeres por encima de los hombre" comenta Consuelo y apostilla "las mujeres hacen menos formacion que los hombres pero hacen mas cursos"

"Los sectores productivos se forman en la misma proporcion que el mercado de trabajo" añade Mercedes.

En 2023 en el contexto de las bonificaciones a la formación aumenta un 5,7% respecto a 2022, pero entre las mujeres sube un 8,3% y entre los hombres el incremento es menor, un 3,5% y a juicio de Consuelo Perera "esto ocurre porque la mujer se va incorporando poco a poco al mercado de trabajo, pero se partía de una base muy baja y por eso ese crecimiento".

Sobre la formacion en la mujer extranjera y las mujeres han sido 175.000 las que han participado y de un total de 400.000.

Nos decía Mercedes Gabarró que con respecto a las mujeres extranjeras "partíamos de un 2% y hemos llegado a un 7%" y nos ampliaba su vision diciendo "es un colectivo al que tenemos que cuidar".

A continuación puedes escuchar el podcast completo del programa.