Pues bien, de dicho estudio se desprende que Ee 97%, es decir, la mayoría indica que sería más feliz. Lo que muestra que buena parte de las insatisfacciones de los trabajadores proceden de su relación con los mandos superiores.
De este grueso, más de la mitad de los participantes (el 55%) han respondido que sí habían pensado en trabajar por cuenta propia, mientras que el 19% no ha planeado serlo. Un 16% ya ha trabajado de esta manera y, en vista a los resultados obtenidos, afirma que volvería a hacerlo; y por el contrario, el 10% que ya lo ha hecho, no repetiría.
Por lo que respecta a las áreas que resultan más atractivas cabe decir que el 17% afirma que le interesan los proyectos relacionados con el Marketing, el 14% con la Administración, el 12% la escritura, el 8% los que se refieren a tecnologías de la información y un 6% se siente atraído por el diseño. Sin embargo, una amplia mayoría indica que los proyectos que le interesan son otros, con un 43%, que no se encuentran recogidos en las áreas anteriores.
Otro de los puntos que valoran muy positivamente pasa por el hecho de poder elegir en qué trabajar y qué proyectos desarrollar, es la principal causa que han seleccionado los usuarios como ventaja de esta clase de trabajo (43%). Siguiendo de cerca la flexibilidad horaria (41%). Con menos votos se encuentran: el no perder el tiempo en traslados y el poder fijar los honorarios, ambas opciones seleccionadas por el 5% de los encuestados.
En cuanto a los beneficios decir que hechos como el fomento de la comunicación directa con el cliente (4%) y la retribución añadida al salario percibido procedente de otra empresa se traduce en el 2%. También se valora positivamente la capacidad de innovación, el teletrabajo y la satisfacción personal.
Eso sí, se trata de un tipo de trabajo que también tiene una serie de desventajas a tener en cuenta, un 56% señala la inestabilidad económica que supone para hasta el 32% el hecho de no poder recibir compensaciones por vacaciones u otros beneficios y para el restante 12%, la inexistencia de un horario fijo.
Fuente e Infografía Trabajando.com
