¿Le brillan los ojos a los trabajadores? ¿Sonríen? ¿Se sienten felices? Entonces es muy posible que el liderazgo de esa empresa sea motivador. De ser así, cumple ya uno de los requisitos para ser una empresa eficiente.

Un buen liderazgo en todas las capas organizativas es uno de los tres ejes clave en los que se basa la eficiencia de una empresa. Los otros dos ejes: "asegurar un buen aterrizaje en la visión estratégica y una buena operativa", señala Daniel Sánchez Reina, desde E2 Eficiencia Empresarial y autor de 'El mentor'.



La productividad en España se sitúa un 25% por debajo de la media de la Unión Europea. Una forma de revertir esa situación es "cambiar la cultura de la presencia por la cultura de la eficiencia", explica el autor de 'El mentor'.

¿Dónde quiere estar posicionada tu empresa en los próximos 2 o 3 años? ¿Cuál es tu rol concreto para alcanzar esa visión? Tener claros estos puntos ayudarán a mantener una visión estratégica común.